Financiële regelingen

Financiële regelingen

Financieel kan het interessant zijn om iemand aan te nemen die nu werkloos is of nog bijgeschoold moet worden. De overheid heeft hiervoor verschillende regelingen en subsidies beschikbaar. Wij onderzoeken welke regeling het beste bij u past en helpen u met de aanvraag hiervan.
 

Neem contact op

Medewerker met een arbeidsbeperking

  • Kan uw werknemer niet het minimumloon verdienen? Dan betaalt u hem/haar wel het minimumloon, maar wordt u hiervoor gecompenseerd in de loonkosten.

  • Hiermee behoudt de medewerker zijn/haar uitkering en kunt u de medewerker op proef inzetten om te bepalen of hij/zij binnen uw organisatie past.

  • Het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking stelt specifieke eisen aan zowel de werkgever als de werknemer. U kunt daarbij deskundige en kosteloze begeleiding van een jobcoach krijgen. Deze ondersteunt zowel de betreffende werknemer als het overige personeel.

  • Neemt u een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder of een arbeidsbeperkte in dienst? Dan kunt u met de mobiliteitsbonus korting krijgen op, of zelfs vrijstelling krijgen van, de premies voor werknemersverzekeringen.

  • Voor werknemers met een arbeidsbeperking moet de werkplek soms worden aangepast. Denk hierbij aan een traplift, aangepast toilet, een speciaal ingerichte werkplek of meeneembare voorzieningen. Ook hierbij kunt u financieel gecompenseerd worden.

  • Een no-riskpolis is bedoeld voor werknemers met een arbeidsbeperking of ziekte. Voor deze werknemers bent u automatisch verzekerd van een ziektewetuitkering van UWV als hij/zij ziek wordt.

Medewerker vanuit een uitkering

  • U kunt een vergoeding krijgen om bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Door deze financiële bijdrage blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-120% van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen.

  • Met de proefplaatsing kunt u een werknemer, met behoud van uitkering, op proef inzetten om te bepalen of hij/zij binnen uw organisatie past.