Nieuwkomers aan de slag in de zorg

Samen met Friese zorgaanbieders en Talenten Zonder Grenzen hebben we 20 leer-werkplekken beschikbaar voor nieuwkomers in Friesland. Zowel jij als nieuwkomer als (medewerkers van) de werkgevers wordt ondersteund bij het aan elkaar koppelen, bij praktische zaken en bij alle vragen en zaken waar je tegenaan loopt. 

Taalbeheersing en het taalgemak is bij nieuwkomers altijd een aandachtspunt.  Daarom krijg je hier elke week extra ondersteuning bij.

Wat houdt dit traject in?

De opleiding die je in dit traject volgt is afhankelijk van wat bij je past, hoe makkelijk je leert en welke functies er beschikbaar zijn bij de werkgever. Dit kan dus bij iedereen en per (locatie van de) werkgever verschillen. Voorbeelden zijn: Helpende, Begeleider specifieke doelgroepen, verzorgende IG en/of Facilitair (mbo2 of mbo3).

• Na aanmelding word je door Talenten zonder Grenzen uitgenodigd om te onderzoeken of dit een geschikt traject voor je is en wat het beste bij je past;
• Vervolgens word je een van de deelnemende werkgevers voorgesteld;
• Deze werkgever nodigt je uit voor een kennismaking en misschien een meeloopdag;
• Gaat dit allemaal goed, dan kun je in september starten met de opleiding. De eerste 6 maanden behoud je je uitkering;
• Na de proefperiode krijg je een BBL-contract van je werkgever. Ook dan word je nog begeleid, al zal dat minder vaak zijn dan in het begin.

Voor wie is dit bedoeld?

• Je bent een (oud)statushouder;
• Het lukt je zelf niet om een baan te vinden;
• Je beheerst de Nederlands in ieder geval op B1-niveau;
• Je wilt graag met ouderen en of verstandelijk gehandicapten werken;
• Je bent flexibel en kunt op onregelmatige tijden werken (dus ook ’s avonds en in het weekend).

Betrokken werkgevers: Alliade, Noorderbreedte, KwadrantGroep, Leppehiem en Hof en Hiem. Samen hebben ze plek voor 20 deelnemers.

Startdatum: september 2023

Meld je meteen aan (voor 12 juni)

Meer informatie: Sijbrant Hoekstra