Praktijkleren met een praktijkverklaring: een leerroute op maat voor iedereen die graag met de handen werkt en die (nog) niet zelfstandig een diploma of certificaat kan halen.
Een baan combineren met leren terwijl je in de praktijk aan het werk gaat of blijft. Dat is praktijkleren! Door een (nieuwe) baan te combineren met praktijkleren is de kans op duurzaam werk groter of kan een medewerker doorgroeien in je bedrijf. Met praktijkleren in het mbo willen we meer leerbanen ontwikkelen, waarin werken en leren wordt gecombineerd en aangeleerde werkzaamheden binnen je bedrijf worden omgezet naar een passend mbo-bewijsstuk. Dit bewijsstuk is voor iedere ondernemer en onderwijsinstelling herkenbaar en draagt bij aan een leven lang ontwikkelen.
Voor Praktijklerenhebben we twee flyers ontwikkeld:
Doe jij mee aan de Week van de Kennismaking? Altijd al eens willen weten hoe het is om op een vrachtwagen te rijden, beveiliger te zijn of misschien droom je van een baan in de techniek?
Trendstudies van gerenommeerde partijen als UWV en Sociaal Planbureau zijn het erover eens: nieuwkomers zijn hard nodig om het arbeidspotentieel op peil te houden. En toch hebben veel werkgevers ‘koudwatervrees’ bij het aannemen van nieuwkomers.
Ook in 2023 kunnen werkgevers een vergoeding krijgen twv €2000 wanneer zij een medewerker in dienst nemen die een uitkering ontvangt vanuit de Participatiewet. Deze werknemer gaat in ieder geval 6 maanden lang minimaal 24 uur per week aan het werk en de werkgever heeft de bedoeling om de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren te verlengen.